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临床试验受试者的主要招聘渠道及管理

发布时间:2021/04/14

  1、基于大学生群体。通过在各大高校布点的方式,有效和大学生群体沟通。大学生是有着稳定好、群体庞大、依从性好、筛选通过率高的健康受试者的群体,能更有效顺利地推动临床试验。

  2、依托互联网信息化。对受试者数据信息化,通过预筛选机制来提示受试者的筛选和排查,通过大数据分析受试者群体分布,更好的保障临床试验的开展分析。

  3、招募流程标准化。坚决采用科学招募的方式,遵循伦理,不干预体检结果。利用标准化操作流程对受试者采用有效管理手段,同时保证受试者的知情权益。

  4、招募速度快。通过线上、线下招募、代理、医护人员团队、受试者数据库分析及定时推送等多渠道方式来保证招募顺利进行。

  5、招募范围广。通过线上和线下招募,线上管理,布局全国,确保受众范围。

  6、受试者有效管理。通过系统的管理,实时对受试者管理和沟通,对受试者对临床知识有效培训和依从性的管理,来保证临床试验的顺利进行。


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