用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用 ...

　"劳务派遣"是一种全新的用工形式，采用这种模式，对用工单位而言，用人不管人，增效不增支，它的好处在于：一、用工方式灵活 ...

劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫"承揽"，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种 ...

1、基于大学生群体。通过在各大高校布点的方式，有效和大学生群体沟通。大学生是有着稳定好、群体庞大、依从性好、筛选通过率高的健康受试者的群体， ...

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者选择订立什么类型的劳动合同，由用人单位 ...

1、"您的事，我来办"、"省时、省力、省心"是劳动保障事务代理的一个重要特征。2、节约管理费用是劳动 ...